上文提到癌症康復者的職場生活情況並不理想。那麼，如果有機會與他們共事，我們有甚麼地方需要注意呢？
不應刻意照顧癌症康復者
很多人認識癌症康復者後，由於同情他們的遭遇，因此在生活上會特別照顧他們的需要；而在職場上，上司同事可能會刻意遷就他們，例如為他們安排較簡單的工作、對他們的態度特別好等。其實，除了需要額外時間覆診外，癌症康復者與一般人無異。過多的遷就只會變成對癌症康復者的標籤，令人覺得他們與其他人有異，覺得他們是弱者，反而會對他們造成傷害。癌症康復者期望自己得到與其他人的平等待遇，與他們得到同樣的表現機會。
可以問他們有關癌症的問題嗎？
很多人都會對癌症康復者的經歷感興趣，希望可以了解更多他們的故事，但又害怕這些問題會勾起他們傷心的回憶，因此又把問題藏在心裹。其實，只要你的問題不會冒犯到他們，或者對他們造成傷害，很多癌症康復者都很樂意解答大家的問題，尤其是可以幫助到其他癌症患者的問題。只要你懂得尊重他們，不要強迫癌症康復者回答他們不喜歡的問題，癌症康復者絕對不會拒絕與大家交流。
其實與癌症康復者相處並無特別技巧，他們只渴望得到其他人的尊重，希望其他人不要刻意標籤他們，覺得他們是弱者。我們只需要無差別地對待每一個人，就是對他們最好的支持。
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